Service Description

ДЛЯ СОТРУДНИКОВ : 1. Накопление значительного капитала за счет средств работодателя, и обеспечение на случай прекращения трудовой деятельности 2. Обеспечение надежной социальной и материальной защиты, как для себя, так и для своих родных 3. Защита жизни и здоровья 4. "Ипотека "от работодателя Реализация социальной программы - является решение потребностей людей. А именно: - Получать стабильный доход - Платить меньше налогов - Купить собственное жилье - Накопить капитал - Защитить собственные ценности - Не иметь финансовых трудностей на пенсии ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ : 1. Оптимизация затрат на оплату труда: уменьшение налога на прибыль, экономия на взносах в социальные фонды 2. Контроль предприятия над вложенными средствами 3. Предприятие получает прибыль (выгоду) от полученных средств (Инвестиционный Доход до 22%) 4. Мотивация персонала и проведения эффективной кадров ой политики 5. Инструмент удержания ключевых и ценных сотрудников 6. Возможность реинвестировать накопленные средства в собственное развитие 7. Предупреждение ответственности и расходов предприятия в случае ухода из жизни сотрудника 8. Повышение имиджа предприятия как работодателя 9. Уменьшение текучести кадров 10. Предоставление жилья для своих сотрудников на льготных условиях Эффективная кадровая политика работодателя и социальные выгоды, предоставленные сотрудникам. Основные пункты: 1) Обеспечение сотрудников накоплением (пенсией) 2) Защита жизни и здоровья сотрудников 3) Мотивация персонала без увеличения фонда зарплаты 4) Привлечение высококвалифицированных кадров 5) Уменьшение текучести кадров 6) Привлекательный компенсационный пакет для сотрудников 7) Привлекательный имидж предприятия и его руководителя Какой из продуктов финансового рынка мог бы объединить эти две части? Эта социальная программа включает в себя все перечисленные пункты.